• Psicóloga y Magíster con más de 13 años de experiencia en Recursos Humanos, especializada en selección, desarrollo organizacional y procesos de cambio cultural.

• Ha liderado intervenciones en empresas públicas y privadas como Renta Nacional, Banco Central, Droguería Ñuñoa, Ministerio Relaciones exteriores, Santo Tomás, Sicomaq acompañando equipos en momentos clave de transformación.

• Su enfoque combina rigurosidad técnica con sensibilidad humana, facilitando espacios de diálogo respetuoso y toma de decisiones conscientes.

• Máster en Psicología Positiva Aplicada y Coach ejecutivo certificado con más de 7 años de experiencia en capacitación y acompañamiento de equipos.

• Ha trabajado con organizaciones como Coca-Cola, Copec, Natura y universidades, facilitando procesos de liderazgo adaptativo, comunicación efectiva y bienestar organizacional.

• Su estilo combina creatividad, escucha activa y herramientas de improvisación aplicada, generando espacios dinámicos y emocionalmente seguros.

Jessica Argandoña Pedevila

Directora

Ariel Ramos Riquelme

Director

Equipo de trabajo

Nuestra experiencia

Nuestros Valores

Empatía

Escuchamos con atención y actuamos con sensibilidad, reconociendo la diversidad de cada historia.

Coherencia

Vivimos lo que promovemos. Nuestra integridad guía cada paso.

Creatividad

Diseñamos soluciones flexibles y significativas, adaptadas a cada realidad.

Nuestra misión

Impulsar Culturas Organizacionales más conscientes, saludables y efectivas, donde las personas se sientan valoradas, conectadas y motivadas a dar lo mejor de sí.

Nuestro Modelo de Aprendizaje

1. Experiencia concreta: Creamos espacios vivenciales que conectan con la realidad de cada persona y organización. A través de dinámicas, simulaciones, casos reales y ejercicios prácticos, facilitamos experiencias que despiertan conciencia y emoción.

2. Reflexión profunda: Promovemos la observación y el análisis de lo vivido, integrando herramientas de psicología positiva, coaching y diálogo apreciativo. Esta etapa permite resignificar experiencias y conectar con aprendizajes personales y colectivos.

3. Conceptualización activa: Facilitamos la construcción de marcos teóricos y modelos prácticos que dan sentido a lo reflexionado, adaptados al contexto de cada equipo.

4. Actuar consciente: Impulsamos la aplicación de lo aprendido en el entorno laboral, mediante planes de acción, compromisos individuales y colectivos, y seguimiento personalizado.